W dniu 26.01.2022 r. odbyło się długo oczekiwane spotkanie naszej KZ z Prezesem Instytutu Pamięci Narodowej dr. Karolem Nawrockim, któremu towarzyszyli Zastępca Dyrektora Biura Prezesa Pan Mateusz Kotecki i Dyrektor Biura Prawnego Pan Krzysztof Dąbrowski. Podczas godzinnej rozmowy poruszyliśmy najbardziej istotne zagadnienia, dotyczące funkcjonowania naszego związku oraz sytuacji, zwłaszcza finansowej, pracowników. Przedłożyliśmy projekt Zakładowego Porozumienia o współpracy pomiędzy IPN-KŚZpNP a ZOZ NSZZ „Solidarność” IPN, który zawiera przede wszystkim wyrażenie woli współpracy i budowania dobrych relacji pomiędzy stronami oraz regulacje związane z naszym bieżącym funkcjonowaniem. Pan Prezes bardzo życzliwie odebrał naszą inicjatywę i potwierdził wolę podpisania porozumienia, którego szczegóły będzie dogrywał powołany w tym celu zespół roboczy po opinii Dyrektora Biura Prawnego IPN. Warto tu podkreślić, iż już na wstępie owej współpracy Pan Prezes zapowiedział nieodpłatne udostępnienie pomieszczenia na naszą działalność związkową.
Dalsza część spotkania była poświęcona kwestiom, które zgłaszaliśmy w kierowanej do Prezesa korespondencji. Jak mogliśmy się przekonać każde nasze pismo jest uważnie czytane oraz merytorycznie analizowane.
W odpowiedzi na postulat NSZZ „Solidarność” uwzględnienia wszystkich pracowników przy przyznawaniu nagród Pan Prezes zapowiedział w 2022 roku specjalną nagrodę przed Świętami Wielkanocnymi, którą otrzyma każdy pracownik IPN. W tym roku będą również nagrody w czerwcu i grudniu.
W kwestii zaś przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych Pan Prezes przedstawił koncepcję przyznawania ich jako nagród wyróżniającym się pracownikom w danym miesiącu. Na przykładzie nagród poruszaliśmy również ogólny problem oceniania, nagradzania i awansowania pracowników.
W odniesieniu do zapowiadanych przez rząd podwyżek wynagrodzeń w sferze budżetowej o 4,4 % apelowaliśmy do Pana Prezesa o uwzględnienie w nich wszystkich pracowników, opisując istniejące kominy płacowe, brak podwyżek dla części załogi w poprzednich latach, ogromną inflację oraz potrzebę zauważenia i docenienia pracy każdego z nas, bez względu na zajmowane stanowisko i miejsce wykonywania swoich obowiązków.
Kolejnym ważnym tematem były zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wrócimy do rozmów o podwyższeniu kwoty pożyczki remontowej i wypłaty tzw. gruszy.
Na pytanie o wdrożenie pracy zdalnej w całym IPN na jednakowych zasadach Pan Prezes przekazał, iż każdy z dyrektorów biur i oddziałów będzie tu decydował samodzielnie.
Warto podkreślić, iż to pierwsze spotkanie odbywało się w bardzo dobrej, życzliwej atmosferze i będą takie kolejne, kwartalne, podczas których będziemy mogli przedstawiać Prezesowi nurtujące nas problemy, ale i pomysły, propozycje, szczegółowo dalej omawiane w powoływanych zespołach roboczych.