W związku z sezonem wakacyjnym przypominamy pracownikom Instytutu Pamięci Narodowej o możliwościach wykorzystania godzin nadliczbowych do przedłużenia urlopu wypoczynkowego.
Stanowią o tym obowiązujące przepisy i Zarządzenie Prezesa 13/25 z maja br., które przyniosło ich uściślenie. Zgodnie z nimi pracownik może czas nadliczbowy wypracowany np. na początku roku przeznaczyć do odbioru wraz z urlopem wypoczynkowym w późniejszym terminie (przed lub po jego zakończeniu).
Warto podkreślić, że wypracowane godziny nadliczbowe nie muszą być odbierane w miesiącu ich zaistnienia, ale po złożeniu oświadczenia przez pracownika (druk dostępny jest w Zarządzeniu 13/25) właśnie w dowolnie wybranym przez niego terminie urlopu wypoczynkowego, np. kilka miesięcy później.
Do uściślenia obowiązujących regulacji przyczyniła się nasza Organizacja Zakładowa. Polecamy pracownikom wykorzystanie ww. opcji przy planowaniu wypoczynku urlopowego.